全國兩(liang)會重點如下：
加快推動建筑(zhu)產(chan)業數(shu)字(zi)化轉型升(sheng)級
加快傳(chuan)統產業(ye)數字(zi)化轉型升(sheng)級和數字(zi)賦能，是深化供給側(ce)結構性改革(ge)的(de)重要抓手，是傳(chuan)統產業(ye)實現質(zhi)量提(ti)升(sheng)、效率提(ti)高(gao)、動力增強的(de)重要途徑(jing)，越(yue)來越(yue)成為(wei)經濟社會發展的(de)核(he)心(xin)驅(qu)動力。
建(jian)(jian)筑(zhu)產業(ye)是個復雜(za)系統，數(shu)字(zi)化(hua)轉(zhuan)型還有很長的路要(yao)走(zou)。雖然建(jian)(jian)筑(zhu)業(ye)企(qi)業(ye)轉(zhuan)型與創新速(su)度很快，但當(dang)前(qian)還存在一些障(zhang)礙。這些障(zhang)礙包括：技(ji)術研發(fa)與應用成本(ben)支(zhi)出較(jiao)大、缺(que)乏規(gui)模效應，施工(gong)現場(chang)項目(mu)覆(fu)蓋率低，行(xing)業(ye)整體(ti)數(shu)字(zi)化(hua)水平不高。
解(jie)決建筑業數字化轉型(xing)目前存(cun)在的問題，需(xu)要從以下幾方(fang)面入手(shou)：
1、深入推進建筑產品數字(zi)化(hua)和建筑產業數字(zi)化(hua)。
2、努力打造數(shu)字化商(shang)業生(sheng)態圈(quan)。
3、大力培(pei)育建筑(zhu)服(fu)務商文化(hua)。
4、加快培養數字化高端跨(kua)界(jie)人才。
5、智(zhi)慧設(she)計、建造、運維、更新標準(zhun)體(ti)系，研(yan)究(jiu)制(zhi)定(ding)BIM計價(jia)政策、規范BIM正向設(she)計相關費用(yong)，研(yan)究(jiu)制(zhi)定(ding)BIM審核(he)驗收政策以及兼具實用(yong)性(xing)(xing)和(he)針對性(xing)(xing)的(de)行業(ye)相關標準(zhun)，大(da)力(li)支持傳統(tong)(tong)行業(ye)自主創新研(yan)發(fa)集成(cheng)性(xing)(xing)、系統(tong)(tong)性(xing)(xing)和(he)協同性(xing)(xing)的(de)數(shu)字化平臺(tai)，打(da)通(tong)產業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)“信息孤島”，著(zhu)力(li)推進建筑產業(ye)互聯網(wang)平臺(tai)建設(she)。
加快智能建造人才培(pei)養
我國工程建設企(qi)業在智(zhi)能(neng)建造大(da)背景下(xia)，轉(zhuan)型升級是必經(jing)之路。未來(lai)，將有大(da)批智(zhi)能(neng)建造專(zhuan)業技(ji)術(shu)人員(yuan)進入(ru)各(ge)企(qi)業，以自身高度融合的(de)新型建筑專(zhuan)業技(ji)術(shu)，來(lai)幫助企(qi)業適(shi)應未來(lai)社會和市場需求，助力企(qi)業轉(zhuan)型升級。
通過自主培養(yang)或者吸收更多(duo)信(xin)息技(ji)術的(de)(de)師資投入到智(zhi)能(neng)建造的(de)(de)研究和教(jiao)授(shou)中。土木工程專(zhuan)業的(de)(de)教(jiao)師也要不斷完(wan)善自己的(de)(de)知識結構，這樣才(cai)能(neng)滿足智(zhi)能(neng)建造專(zhuan)業的(de)(de)需要。
制(zhi)定智(zhi)能(neng)建造(zao)人才(cai)培養方案。智(zhi)能(neng)建造(zao)是(shi)一(yi)個綜合(he)(he)性專業，高(gao)校(xiao)不清楚企(qi)(qi)(qi)業需(xu)要什么樣的人才(cai)，甚至有些企(qi)(qi)(qi)業也不太(tai)明確(que)自己的需(xu)求。高(gao)校(xiao)需(xu)要引導教師從(cong)事(shi)智(zhi)能(neng)建造(zao)方面(mian)的研(yan)(yan)究(jiu)，面(mian)向企(qi)(qi)(qi)業數字化的轉型承接(jie)企(qi)(qi)(qi)業的研(yan)(yan)究(jiu)項目，以(yi)實際需(xu)求為導向，確(que)立智(zhi)能(neng)建造(zao)專業學生的培養目標和(he)培養方案，使人才(cai)培養與企(qi)(qi)(qi)業需(xu)求深度(du)結(jie)合(he)(he)。這樣，才(cai)能(neng)更好地把握智(zhi)能(neng)建造(zao)的學科規律，把研(yan)(yan)究(jiu)的成(cheng)果轉化成(cheng)優質的教育資源來培養人才(cai)。
建立健全(quan)建筑領域(yu)碳排放核(he)算體系(xi)
建筑業(ye)是支撐基礎設施建設高(gao)質量發展和(he)城鎮化進程(cheng)快速推進的(de)基礎性行業(ye)，同時也是能源(yuan)消耗(hao)和(he)碳(tan)排(pai)放大戶(hu)，建筑領域全過(guo)程(cheng)碳(tan)排(pai)放約占我(wo)國碳(tan)排(pai)放總量的(de)一半以上。因(yin)此，建筑行業(ye)能否實現(xian)(xian)碳(tan)達峰(feng)碳(tan)中和(he)，對我(wo)國“雙碳(tan)”目(mu)標的(de)實現(xian)(xian)至關重要。
我國(guo)建筑領域(yu)在碳排放(fang)數(shu)據量化方面存在明顯短板(ban)，目(mu)前存在以下幾個方面問題：
1、以數據(ju)為導向的(de)建筑(zhu)能耗統(tong)計制度不完善。
2、建(jian)筑領域碳排放(fang)核算方法和建(jian)筑節能低碳建(jian)設標(biao)準體(ti)(ti)系尚不完備。
3、建筑碳(tan)排(pai)放數(shu)據共享機制尚不健全。
提(ti)出(chu)以下幾點意見：
1、健全建筑能耗統計(ji)、數(shu)據監測(ce)與計(ji)量體系。
2、構建城鄉建設各領域(yu)各層級碳排放核算標準體系。
3、搭建城鄉建設領(ling)域碳(tan)排(pai)放數據共(gong)享機(ji)制。
加強建筑外圍護結構安(an)全風險
防控及治理
保(bao)障建筑物維護(hu)使用(yong)安全
建(jian)(jian)筑外(wai)圍護(hu)(hu)結(jie)(jie)構存(cun)在的(de)(de)安(an)全(quan)隱患(huan)，應加強(qiang)對(dui)既(ji)有建(jian)(jian)筑外(wai)圍護(hu)(hu)結(jie)(jie)構的(de)(de)安(an)全(quan)監(jian)(jian)管(guan)，明確責(ze)任(ren)主體。政府主管(guan)部門應明確既(ji)有建(jian)(jian)筑外(wai)圍護(hu)(hu)結(jie)(jie)構的(de)(de)安(an)全(quan)監(jian)(jian)管(guan)責(ze)任(ren)，制定(ding)建(jian)(jian)筑使用期內對(dui)圍護(hu)(hu)結(jie)(jie)構安(an)全(quan)的(de)(de)監(jian)(jian)管(guan)要求(qiu)，確定(ding)建(jian)(jian)筑外(wai)圍護(hu)(hu)結(jie)(jie)構安(an)全(quan)管(guan)理責(ze)任(ren)人，對(dui)人員密集(ji)區建(jian)(jian)筑外(wai)立(li)面安(an)全(quan)維護(hu)(hu)管(guan)理制定(ding)實施細則。
根據外(wai)圍(wei)護結(jie)(jie)構(gou)所處的氣候(hou)環境(jing)特點，開發有效的防護修復材料及工(gong)(gong)藝裝備等；針(zhen)對外(wai)圍(wei)護結(jie)(jie)構(gou)耐久性及防火(huo)要求，加大研(yan)發保(bao)溫、防裂、阻燃(ran)、抗老化外(wai)墻(qiang)材料，開發標準(zhun)化、自(zi)動化和智(zhi)能化的施工(gong)(gong)新(xin)(xin)技術、新(xin)(xin)工(gong)(gong)藝和新(xin)(xin)裝備，提高新(xin)(xin)建(jian)工(gong)(gong)程質(zhi)量水(shui)平。
建立健(jian)全(quan)(quan)建筑(zhu)(zhu)外(wai)圍護結構(gou)全(quan)(quan)生命周期的(de)設(she)計建造、運維管理、安(an)全(quan)(quan)責任、資金(jin)及法制保(bao)(bao)障等方面的(de)政(zheng)策制度；推(tui)動建立“產權和使用(yong)單位投保(bao)(bao)—保(bao)(bao)險(xian)公(gong)司承保(bao)(bao)—專(zhuan)業(ye)公(gong)司檢測—政(zheng)府平臺(tai)監管”的(de)聯(lian)動機制，確保(bao)(bao)建筑(zhu)(zhu)外(wai)圍護結構(gou)安(an)全(quan)(quan)管理有(you)法有(you)標準可依(yi)、責任清晰(xi)、有(you)資金(jin)保(bao)(bao)障。
構建(jian)(jian)數字化建(jian)(jian)筑勞務平臺
有效破解(jie)農(nong)民工管理難(nan)題
建(jian)筑業是傳(chuan)統產業，也是國民經(jing)濟支柱產業，長期以來卻存在著勞務(wu)管理(li)方式(shi)粗(cu)放(fang)、勞務(wu)市場秩序不(bu)規(gui)范、勞動生(sheng)產率低等問題，與(yu)邁向(xiang)智能化、數(shu)字化、信(xin)息化的步伐極不(bu)匹配，無法滿足建(jian)筑業日新月異的發展需求(qiu)。
提出幾點建議：
1、加快構建(jian)(jian)建(jian)(jian)筑勞(lao)務產業(ye)園，實現勞(lao)務企業(ye)管理平臺化。
2、加快(kuai)數字技(ji)術與建筑業深度(du)融合，實現(xian)勞(lao)務(wu)用工管理數字化。
3、加快(kuai)創建優秀勞(lao)務品牌，帶(dai)動就業創業，助推產業發展。
通過(guo)構建(jian)集勞(lao)務就業(ye)孵化(hua)、技能(neng)提(ti)升培訓、數(shu)(shu)字信息(xi)用工三大功(gong)能(neng)為一體的建(jian)筑(zhu)勞(lao)務產業(ye)園，全(quan)面實現建(jian)筑(zhu)勞(lao)務企(qi)業(ye)管理(li)平臺化(hua)、建(jian)筑(zhu)工人(ren)培訓協同化(hua)、勞(lao)務用工數(shu)(shu)字化(hua)，有效規范農民工管理(li)。
加強跨行業協作
推(tui)動智能建造高質量(liang)落(luo)地(di)發(fa)展
工程建造行業(ye)主要依靠資(zi)源(yuan)要素投入與大規模投資(zi)來拉(la)動發展，組(zu)織方式(shi)(shi)粗(cu)放，工業(ye)化(hua)(hua)、智(zhi)能(neng)化(hua)(hua)、綠(lv)色化(hua)(hua)程度較低。在新時期，推(tui)動智(zhi)能(neng)建造發展，被認(ren)為是(shi)建筑業(ye)擺(bai)脫傳統粗(cu)放型建造方式(shi)(shi)的主要途(tu)徑(jing)。
智能建(jian)造不(bu)僅(jin)帶來(lai)了工程(cheng)建(jian)造技術的變革創新(xin)，而且(qie)將從產品(pin)形(xing)態(tai)、建(jian)造方(fang)式(shi)、經營理念、市場形(xing)態(tai)以及行業管理等方(fang)面重(zhong)塑(su)建(jian)筑業。
智能建(jian)造難以有(you)效落地，有(you)各方面的原(yuan)因：
1、行業(ye)間存在(zai)無形知(zhi)識壁壘，跨(kua)行業(ye)融合難。
2、成熟前端技術與平臺缺乏，需求亟待滿足。
3、核心(xin)復合型人才(cai)儲備不足，培養體(ti)系欠缺。
4、管(guan)理體制結構變革(ge)不(bu)到位，發展(zhan)存在阻力。
為推動(dong)智能建造全面(mian)發展，針對存在的問(wen)題，提出一些建議：
1、加強政策引導與支持，構(gou)建跨行業多方協作機制。
2、加強技(ji)術與平臺研(yan)發，明確智能建造的發展模式。
3、加快(kuai)復合型人才培養，打破(po)行業(ye)間知識壁壘。
4、營造(zao)良好的文化氛圍，推動新領域高效(xiao)快速發(fa)展(zhan)。
